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カルチャー推進チームについて

カルチャー推進チームって?

イタンジには、メンバー同士の繋がりや、一体感の醸成、コミュニケーション活性化など、イタンジで楽しく働けるような取り組みを考える「カルチャー推進チーム」が存在しています。今回は「カルチャー推進チーム」のメンバーとその活動内容を2回に分けてご紹介します。

まずはメンバーを紹介します!

マリック里奈
学生時代にグループ会社である株式会社RENOSY ASSET MANAGEMENTで長期インターンを経験し、2021年に株式会社GA technologiesに新卒入社。現在は、イタンジで不動産管理会社向けの法人営業/SaaSセールスに従事。
「セールス業務を行いながら、働きやすい環境作りを目的にカルチャー推進プロジェクトを立ち上げから行い、取り組み続けています。」


清水 庸介
20歳から知識ゼロで映像業界に飛び込み、AD(制作)とエディターとして経験を積む。企画・撮影・編集まで一気通貫で社内外問わず多様な映像を制作。企業からのスカウトを機にインハウスクリエイターに転身。現在はイタンジにてコーポレートビデオグラファーとして従事。これまでの経験と映像制作スキルを武器に、会社・不動産業界を盛り上げるべく日々邁進中。子どもたちが好きな恐竜のグッズを毎日どこかに身につける2児の父。
「映像制作やイベント運営などの、スキルを役立てられればと思っています」


寳官 明範
カリフォルニア大学卒業後、日本の不動産業界に変革を起こしたいという志のもと、2021年11月に新卒で株式会社GAtechnologiesに入社。現在はイタンジに出向し、不動産賃貸仲介業者様向けのCRMノマドクラウドのセールスチームに所属。インサイドセールスチームとして新規のお客様とアポイントいただくまでの戦略立案と提案活動を行う。
「特殊な経歴を持つメンバーも多いので、繋がりを作って良い化学反応を生み出したいです」


早川 航平
新卒で人材系のメガベンチャーに入社し、子会社の立ち上げに携わり、営業、採用、企画系など何でも屋さんをする。会社を成長させるために最も大事だと感じた採用をメインで行いたいと思い、コンサルティングファームに転職し新卒採用を中心に従事。現在はイタンジにてエンジニアを中心とした中途採用業務を担う。
「面接で会社の雰囲気やカルチャーに関して聞かれることが多いため、リアルな意見を伝えられています」


島瀬 当
2022年5月から新卒採用チームでの長期インターンを行い、主に海外大学生の採用戦略に携わる。2022年11月に株式会社GA technologiesに新卒入社し、イタンジ株式会社で不動産管理会社向けの法人営業/SaaSセールスに従事。「オレンジリボン運動」のイベントに魅力を感じたことがきっかけで「カルチャー推進チーム」の一員として参加。
「新卒だからこそ感じる意見を出し、反映させられるようにしています!」



五木田 遥

新卒で転職エージェントへ入社しキャリアアドバイザー、その後コンサルティングファームでの採用広報を経験。2023年3月にイタンジへ入社し、PR/採用広報担当を担っています。イタンジの魅力を社外に伝えるため、メンバーインタビュー記事の執筆やプレスリリースの作成、SNS運用などを行う。
「カルチャー推進チームの活動を、社内にも社外にもリアルに伝えられることが嬉しいです!」

チームメンバーは他にも何名かおり、「カルチャー推進チーム」を専属で担っているのではなく、全員が通常業務を行いながらチームでの活動を行っています。そのため、現場で一緒に働くメンバーからの意見を受けることもありますし、何より本人たちがイタンジの一員として、変えていきたい・行っていきたいことを考えています。

カルチャー推進チームってどんなことをやっているの?

現在は隔週に一度ミーティングを行い、組織において感じられている課題や意見の共有や、それをもとにしたイベントなどを企画しています。

例えば、過去開催したイベントは…

ポッキーの日に、メッセージを書いてシェア🎶

普段は、照れくさかったりオフィスで会えなかったりと、直接お礼を言う機会がないことから、メッセージを添えたポッキーを部署は関係なく渡すイベントを行いました。紙に書いてポッキーと一緒に渡せば、普段は言えなかったことも自然と伝えられます!


イタンジが活動支援をしている、子ども虐待防止「オレンジリボン運動」への募金イベント✨

イタンジのメンバーとお酒を飲みたいけどきっかけがない!「オレンジリボン運動」の活動にもっと貢献したい!といった意見を掛け算して、一杯100円の募金でオレンジ色のドリンクを飲める、チャリティイベントを開催しました🍹集まった寄付金は「オレンジリボン運動」を運営するNPO法人様に全額寄付をし、「社会貢献をしながら楽しめるって最高!」と言うメンバーからの声もありました!


朝の時間を活用して、みんなで一緒にモーニングを食べる会☕️

夜に行うイベントはなかなか参加できないというメンバーや、朝型だから朝活動したいというメンバーにも楽しんでもらうために、ドーナツとコーヒー等を用意してモーニング会を行いました☕これまで参加できなかったメンバーもおり、ちょっと早めに出社してコーヒーを飲みにきて会話をするなど、気軽に参加できるイベントだったと感じます。

その他のイベントについてもオープン社内報で記事を投稿しているので、ぜひ読んでみてください✨

次回は、カルチャー推進チームメンバーが参加した理由やその思いや考え方などをお伝えします!

(おまけ)撮影中の謎のオフショット


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