2023年の新卒メンバーが入社して、1年が経ちました。この1年でどんな変化や成長を実感したのか、どんな雰囲気のチームで働いているのか、本人に執筆してもらいました！

仕事内容を教えてください

リアルタイム不動産業者間サイト「ITANDI BB」という管理会社様向けサービスの、フィールドセールスとして西日本の静岡〜沖縄のエリアを担当しています。実際に訪問に行ったり、サービスのご提案をしてご契約までいただくといった業務を行っています。

仕事で大変なことややりがいは？

地方の店舗への訪問は時間と体力を使い、最近は1日で鹿児島と熊本間を新幹線で2時間かけて往復するなど大変だと感じることがあります。とは言え、実際にお会いして直接システムの説明をした方が私自身も伝えやすいですし、お客様とより深いリレーションを築くことができるのがいいなと思っています。

やりがいは「ITANDI BB」を広められていると直に実感できるところです。私の担当している地域は比較的イタンジ製品の普及がまだできていないエリアです。それを僕たちの成約によって市況を変えることができるのでとてもやりがいに感じます。先日は、佐賀市内で誰もが知る管理会社様から成約をいただきました。佐賀県の管理会社様へのイタンジ製品の普及を加速させるための土台が作れたことがとても嬉しかったです。

チームはどんな雰囲気ですか？

私のチームは平均年齢が20代で若く、活気溢れる雰囲気のチームです。公私にメリハリがあり、仕事するときはする、遊ぶときは遊ぶというチームです。私自身はチームで「ポジティブ」だと言われることが多く、何か失敗した時も悲観せず「次はこうしてみよう」とポジティブに捉える性格なので、チームの雰囲気を+1℃上げられているかなと思います（笑）。

入社当時から変化を感じたことは？

「人に伝える力」と「論理的に物事を考えること」が上手になったと感じます。入社して最初の頃は、上司から会議で案件の共有をする際に、「結局何が言いたいのか分からない」と注意されていました。もともとこの2つはめちゃくちゃ苦手で、正直一生良くならないと思っていました……。しかし、上司や先輩の商談に同席して学びながら、商談や毎日の案件共有会、日報、目標設定、チームリーダーとの会話などの回数を重ねていくと自然に身についてきました。

そして、周りのメンバーから「わかりやすくなった」と言われる事が多くなり、注意されてきた上司からは、全日本不動産協会様の会員様向けのセミナーでの登壇を任せていただけるまでになりました。まだまだ足りないところは多いですが、これからも出来る事を増やしていきたいです。

今後の目標は？

GAグループでは海外の企業をM＆Aしたり、イタンジがタイ事業を開始したり、海外への進出が目立ってきたので、新規開拓のノウハウを活かしてイタンジプロダクトを世界に広めることに挑戦したいです。しかし、もっと営業成績を上げ、成果で納得してもらわなければ任されるポジションではないと思っています。まずは成約を取るなど、目の前のことをクリアできるよう日々精進していきます。